房企的战略与组织变革新思考：受经济下行影响的国内房产企业纷纷进行战略调整和组织变革，试图维持各自的竞争优势。万科提出“事业合伙人”机制，将员工利益和风险与公司股东绑定。而远洋地产则采用“背包人”概念，将房地产开发分解成17000件任务，由员工从中选择自己擅长的任务背包上岗，将责任和激励分配到人。