易澄创新早餐：三星进行组织变革和文化调整

---

三星进行组织变革和文化调整：三星将迎来新一轮的组织变革，包括将废除由“部长”、“课长”等7个级别组成的职位等级制度，对外取消部长及以下所有的职位、减少年功序列的要素、更加看重员工能力。此外，三星将努力减少会议次数、鼓励员工休假。每一个组织在发展的不同阶段都会需要相匹配的文化结构。在努力追赶苹果的当下，通过组织结构和文化的调整，可以为企业带来更多创新机会。

图片来源：网络